Un sondaj realizat pe aproape 10.000 de angajați din Europa și America relevă că 52% dintre aceștia cred că utilizarea inteligenței artificiale îi face să pară mai experimentați decât sunt în realitate. În plus, 64% au spus că au folosit AI pentru a încheia sarcini pe care altfel nu le-ar fi putut realiza singuri.

Un număr însemnat de angajați acceptă laude pentru munca generată în mare parte de AI, iar 19% susțin că acest lucru i-a ajutat să obțină o promovare. Totodată, 35% se tem că angajatorii îi consideră mai capabili decât sunt cu adevărat, iar managerii întâmpină dificultăți în evaluarea corectă a performanțelor.

Experții recomandă ca angajații să declare dacă AI a avut o influență semnificativă asupra muncii prestate, nu fiecare interacțiune. În acest context, abilitatea de a înțelege și verifica răspunsurile AI devine o competență crucială pentru angajați și angajatori.