Hackerii folosesc oferte false de angajare care apar ca provenind de la recrutorii unor companii cunoscute, trimițând candidaților teste cu malware ascuns.

Procesul de recrutare fals este însoțit de presiune timp restrictiv pentru a împiedica verificarea atentă a fișierelor primite.

Aceste atacuri urmăresc accesarea informațiilor sensibile și blocarea dispozitivului, punând în pericol siguranța profesională și personală a candidaților.