Potrivit unui studiu al Horváth, sectorul industrial din România estimează pentru 2026 o creștere de aproape 8% a veniturilor, în timp ce numărul angajaților va crește doar cu circa 2%. Aceasta reflectă o schimbare majoră în modelul de creștere, centrată pe productivitate.

Companiile nu mai pot miza exclusiv pe recrutare pentru extindere, ci trebuie să investească în tehnologie, automatizare și reorganizarea proceselor pentru a elimina sarcinile repetitive și a valorifica mai bine timpul angajaților.

Inteligența artificială devine o prioritate strategică și este folosită pentru eficientizarea activităților de zi cu zi, iar competențele digitale și calitățile umane precum creativitatea și comunicarea devin esențiale.