46,7% dintre români consideră că sistemul educațional public s-a deteriorat în ultimii patru ani, atribuind aceasta în special neadaptării programei la cerințele pieței muncii.

Formarea profesională continuă este mai mult responsabilitatea angajatorilor și a angajaților, deși există obligații legale, există deficit de aplicare și o cultură slabă a învățării permanente.

Pentru angajatori, adaptarea angajaților la schimbările tehnologice și așteptările economice reprezintă o provocare continuă, iar cultura organizațională joacă un rol cheie în acest proces.