Tot mai mulți tineri sub 18 ani au început să se orienteze către piața muncii în acest an, înregistrându-se o creștere importantă a aplicărilor în această categorie, după ce în anii anteriori erau mai puțin implicați. și tinerii între 18 și 24 de ani și-au intensificat activitatea pe piața joburilor.

Cu toate acestea, multe dintre aplicații sunt adresate unor posturi care nu corespund nivelului lor de experiență sau competență. Lipsa experienței în procesul de căutare a unui loc de muncă în rândul celor mai tineri a fost remarcată de reprezentanta eJobs, care subliniază importanța consilierii și instruirii în orientarea profesională.

Familiarizarea cu procesul de recrutare de la o vârstă mai fragedă este un semn bun, contribuind la creșterea șanselor de angajare pe termen lung. eJobs oferă suport pentru a-i ajuta pe candidați să identifice pozițiile potrivite și să înțeleagă mai bine procesul de angajare.