Conform studiului PwC „Global Workforce Hopes and Fears” 2026, angajații români folosesc tot mai mult inteligența artificială, cu 58% utilizatori la locul de muncă față de 42% anul precedent, dar majoritatea (85%) folosesc AI în viața personală.

Principala piedică pentru mai multă utilizare a AI în muncă este că angajații nu identifică oportunități concrete de folosire în rolul lor. În plus, utilizarea AI în serviciu necesită competențe cognitive și etice, nu doar tehnice, și recompense mai bune pentru inovație.

Deși folosirea zilnică a AI generative la serviciu este mai redusă (17% în România), cei care o folosesc raportează îmbunătățirea calității muncii și a efectuării sarcinilor complexe. Angajații români sunt în majoritate pregătiți să se adapteze noilor moduri de lucru.