Studiile arată că în România 42% dintre angajații peste 55 de ani ar dori să muncească și după pensionare.

Motivațiile principale pentru pensionare anticipată țin mai mult de dorința de a petrece timp cu familia și sănătate decât de motive financiare.

Angajații mai în vârstă au o satisfacție și energie ridicate față de muncă, fiind mai puțin interesați să își schimbe rolul.