Spania se confruntă cu un deficit acut de personal în domeniul construcțiilor, cu o nevoie estimată de 700.000 de muncitori în următorii ani. Motivele sunt învechirea forței de muncă și lipsa interesului tinerilor pentru acest sector.

Deși salariile pentru muncitorii calificați pot depăși 30.000 de euro anual, obstacole precum efortul fizic ridicat și percepțiile tradiționale fac dificilă atragerea noilor angajați.

Pentru a remedia situația, companiile încearcă să devină mai atractive prin digitalizare, industrializare și creșterea numărului de femei angajate în construcții.