Un caz neobișnuit a avut loc în Italia, unde o angajată a Poștei a fost sancționată pentru 75 de minute lucrate suplimentar în patru zile consecutive, fără comunicare în timp util a orelor în plus.

Femeia a contestat sancțiunea în instanță, iar după parcurgerea procedurilor legale, a obținut anularea acesteia, compania acceptând să acopere cheltuielile de judecată.

Sindicatul SLC-CGIL a semnalat anterior probleme organizaționale și lipsa personalului, care au determinat situații similare în oficiile poștale din regiune, subliniind necesitatea unor reforme și respectarea drepturilor angajaților.