Microsoft a anunțat oferte de plecare voluntară pentru 60.000 de angajați din patru țări, vizând poziții de nivel vicepreședinte și inferioare în divizii-cheie precum Xbox, Windows și AI.

Programul urmărește să alinieze resursele umane la noile priorități ale companiei și la investițiile masive în infrastructura pentru inteligență artificială, fără a afecta angajații din vânzări, marketing sau securitate.

Această acțiune se adaugă altor măsuri similare din trecut, iar Microsoft continuă să recruteze în domenii esențiale pentru dezvoltarea tehnologică.