Microsoft a lansat un program de plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați din anumite regiuni, oferind compensații generoase în funcție de vechime și poziție, inclusiv protecție medicală temporară.

Oferta se adresează personalului până la nivelul intern 70 inclusiv și vine după mai multe valuri de concedieri, fiind însă o măsură voluntară, fără a înlocui concedierile obligatorii.

Această strategie de restructurare este implementată în contextul investițiilor masive în AI, dar cu o atenție sporită la costuri și profitabilitate, conform unor studii recente din industrie.