Ministerul Culturii a cerut printr-un comunicat tuturor instituțiilor de cultură aflate în subordine să verifice și să raporteze modul de aplicare a măsurilor interne pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă.

Raportul trebuie să includă data ultimei actualizări a procedurilor, modalitățile de informare a angajaților, identitatea persoanelor responsabile de soluționarea sesizărilor, măsurile de protecție și activități de training realizate.

Acțiunea vine ca urmare a unor cazuri mediatizate și urmărește asigurarea unui climat profesional sigur și respectuos pentru toți angajații.