Conform unui raport al Organizației Internaționale a Muncii, femeile acaparează 30,5% din funcțiile de conducere la nivel mondial, în creștere față de anii precedenți, dar încă insuficient pentru asigurarea echilibrului de gen la toate nivelurile organizaționale.

Datele arată că în România procentul femeilor în poziții de conducere este apropiat de 35%, poziționând țara în linie cu media Uniunii Europene. Totuși, în pozițiile executive superioare și din consiliile de administrație ale companiilor listate, prezența femeilor este redusă.

Raportul evidențiază că firmele care promovează egalitatea de gen obțin rezultate economice mai bune, dar numărul companiilor care implementează măsuri concrete pentru acest obiectiv a scăzut recent. Există disparități regionale semnificative privind reprezentarea femeilor în management.