Concediul de odihnă neprocurat în anul 2026 poate fi efectuat până la 30 iunie 2028 cu acordul angajatorului, conform codului muncii.
În cazul incapacității temporare de muncă, concediul de odihnă se poate amâna, iar zilele neefectuate pot fi programate ulterior.
După expirarea termenului, concediul neefectuat poate fi compensat financiar doar în cazul încetării contractului de muncă.