Într-un comunicat de presă, Primăria București prezintă planul de eficientizare a societății STB, cu măsuri ce includ implementarea unei foi de parcurs electronice pentru monitorizarea consumului și a kilometrilor parcurși, contribuind la reducerea pierderilor și la transparență.

Concomitent, vor fi desființate 919 posturi vacante și vor fi emise preavize pentru 796 de angajați, vizând în special abateri disciplinare și alte probleme, precum și reducerea cu 44 a funcțiilor de conducere dintre cele 163 existente.

Contractul colectiv de muncă va fi renegociat, sporurile nejustificate economic vor fi eliminate, iar indemnizațiile compensatorii pentru plecarea angajaților vor fi reduse semnificativ. Totodată, atelierelor proprii li se va conferi o utilizare mai eficientă, pentru a reduce dependența de firme private.