
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a validat directiva europeană pentru salariul minim adecvat, menținând criteriile generale de stabilire a salariilor.
Există însă excepții importante: CJUE a anulat prevederi referitoare la interdicția scăderii salariului minim după indexări, oferind statelor mai multă flexibilitate.
România a implementat deja această directivă, iar decizia Curții confirmă procesul adoptării în statele membre, fără impunerea unor niveluri salariale specifice.
Motivul selecției: Decizia influențează legislația muncii și condițiile salariale din România și UE.
Pagina dedicată pentru Salariul minim adecvat: CJUE confirmă directiva, dar anulează unele prevederi esențiale














