Curtea de Justiție a Uniunii Europene a validat directiva europeană pentru salariul minim adecvat, menținând criteriile generale de stabilire a salariilor.

Există însă excepții importante: CJUE a anulat prevederi referitoare la interdicția scăderii salariului minim după indexări, oferind statelor mai multă flexibilitate.

România a implementat deja această directivă, iar decizia Curții confirmă procesul adoptării în statele membre, fără impunerea unor niveluri salariale specifice.