Generația Z se confruntă cu o stare de alertă permanentă determinată de hiperconectare și percepția notificărilor digitale ca sarcini neterminate, explică psihologul Radu Leca.

Această situație generează o încărcătură mentală continuă, care poate conduce la burnout, în contextul în care angajații tineri solicită mai mult sens în muncă și suferă de disonanțe între valori și realitate profesională.

Pentru a preveni efectele negative, este recomandată o igienă digitală, echilibrare a efortului cu pauze și un leadership uman și clar, care să recunoască și sprijine nevoile angajaților sensibili.